MENTORORDNING

Som mentor får du rig mulighed for at udbygge dine lederkompetencer og dine kommunikative evner, når du deler ud af dine erfaringer.

Gør en forskel som mentor
Dine erfaringer er guld værd for en mentee, der søger sparring til karrierens mange udfordringer. Du kan hjælpe ved at fortælle og dele ud af din viden om de veje, genveje og omveje, du har taget til dato for at nå der til, hvor du er i dag.

Du kan ændre tvivlen til afklaring. Udfordringerne, bekymringerne og dilemmaerne kan du give et mentalt boost i den rigtige retning.

Hvad forventer vi af dig?
Der er imidlertid lidt forventninger til dig, der gerne vil hjælpe en anden erhvervsaktiv maskinmester på vej;

• Du er tilknyttet arbejdsmarkedet – eller har for nyligt trukket dig tilbage
• Du har mindst fem års erfaring – og gerne mere
• Du er god til at lytte og se muligheder frem for begrænsninger
• Du kan stille udfordrende og åbne spørgsmål

Praktisk info
Synes du, at det lyder interessant og lige dig at være med til at skubbe en kollega i den rigtige retning? Så tag endelig fat i karrierekonsulent Lars Vase; mail lva@mmf.dk eller mobil 2562 3938.

Der vil blive lagt vægt på faglige og personlige kompetencer, erfaring, mål, udfordringer og til dels geografi.

---

Siden jeg blev ansat i Maskinmestrenes Forening, har jeg via rigtig mange samtaler med vores altid engagerede, ambitiøse og dedikerede medlemmer oplevet en stigende efterspørgsel på at få en mentor. Det være sig ud i spørgsmål - og ikke mindst sparring fra en erfaren maskinmester - i emner som; konflikthåndtering (chef/medarbejder), adfærd, kunderelationer – ja, næsten alt. Derfor tænkte jeg – hvorfor ikke høre, om der blandt vores små 9.000 erhvervsaktive medlemmer findes personer, der gerne vil hjælpe en kollega godt på vej?

Lars Vase, karrierekonsulent

Er du nyuddannet i første job, erfaren medarbejder eller leder? Og står du med nogle faglige udfordringer, bekymringer, dilemmaer, konflikter etc., som du ønsker at diskutere eller vende med en mentor?

Så kan mentor ordningen, sagtens være noget for dig.

Men det kræver også noget af dig som Mentee:

Derfor skal du starte med at læse dette lille skriv; ”Forventninger til Mentee”, der blandt andet omhandler;

• Hvilken type sparring har du behov for? Er det svar på konkrete spørgsmål, eller går du med nogle mere grundlæggende spørgsmål i dit arbejdsliv?
• Hvad ønsker du at opnå med et møde/et længere forløb?
• Hvor meget tid er du parat til at investere? m.v..

Herefter kan Maskinmestrenes Forening forhåbentlig matche dig med en egnet mentor.

Forløbet vil indebære:

• Opstartsmøde hvor du møder din kommende mentor. I udarbejder en kontrakt, der indeholder forløbets udviklings- og fokusområder og aftaler en møderække.
• Midtvejsevaluering, som hjælper jer til at talt om processen. Lever forløbet op til forventningerne? Sker der en udvikling? Hvordan skal forløbet være fremover?
• Slutevaluering med fokus på, hvad I begge har fået ud af forløbet og samtalerne. Hvilken udvikling og læring er der sket? Har det været et udbytterigt forløb, og hvordan sørger I for, at den positive udvikling fortsætter?

Udgangspunktet for et mentorforløb er maksimalt 6 måneder. Møderne kan foregå på mentors arbejdsplads eller en café, alt efter hvad geografien tillader. Alternativt kan det foregå per telefon, Skype, Teams mv.

Er du interesseret, kan du udfylde dette ansøgningsskema og sende det til karrierekonsulent Lars Vase lva@mmf.dk. Har du spørgsmål, kan Lars endvidere kontaktes på 2562 3938.