Ifølge Birgitte Schierning bør du undgå kun at sidde hjemme foran skærmen og søge udelukkende på opslåede stillinger. Hun oplever, at det er de færreste ansøgere, som får jobbet ved at følge den strategi. Brug i stedet tiden på at gøre dig synlig og attraktiv for potentielle arbejdsgivere. Vis flaget og tilegn dig ny viden ved at deltage i faglige arrangementer. Disse tiltag gavner dig ikke alene i forhold til synlighed og attraktivitet – de giver dig ofte fornyet energi til din fortsatte jobsøgning.

Hvis den første strategi slår fejl

Der er ingen garanti for, at den første jobsøgningsstrategi fører til ansættelse. Du skal derfor ikke være bange for at skifte strategi undervejs. Fremfor at bruge samme tilgang til jobsøgning måned efter måned anbefaler Birgitte Schierning, at jobsøgende skifter strategi hver tredje måned. ”Strategien skal altid indeholde nye tiltag. Enten ved hjælp af ændrede søgefelter – og brancher – eller ved hjælp af ændrede strategier. Der er ingen grund til at hænge fast i strategier, der ikke virker”, slår karriererådgiveren fast.

Hæng dig ikke i afslagene

Den til tider langstrakte proces med at finde et nyt arbejde kan blive for meget selv for den mest hårdhudede jobsøger. I tilfælde, hvor modet svigter, anbefaler Birgitte Schierning, at du opsøger hjælp i et jobsøgningsnetværk. Her kan du kvit og frit deltage i workshops, individuelle karrieresamtaler og få råd og vejledning i øvrigt.

Afslag er en uundgåelig del af jobsøgning, og du bør derfor undgå at slå dig selv oven i hovedet, hvis du ikke får jobbet ved første ansøgning. ”Jobsøgning er hårdt arbejde. De fleste lægger en bid af sjælen, når de sender en ansøgning – og drømmen brister ofte, hvis du ikke får jobbet. Forsøg så vidt muligt at holde afslagene fra livet”, siger Birgitte Schierning.

Hun vil gerne minde jobsøgende om at holde fast i det, som går godt. Det er for eksempel noget særligt, når ansøgningen resulterer i en samtale – også selvom det ikke ender med en ansættelse. ”Hvis du kaldes til samtale, er du altså valgt ud blandt måske 100 eller 200 ansøgere. Det skal du huske at anerkende dig selv for. Husk i det hele taget at tælle dine store og små succeser”, siger hun.