Virksomhed: FAGTEK A/S
Kan du holde styr på teknikere, kunder, tilbud og projekter – samtidig med at du selv kan tage sikkerhedsskoene på, køre ud på en sag og få tingene til at ske?
Har du en elektrofaglig baggrund, erfaring med ABA og lyst til både at drive eksisterende projekter og være med til at bygge et nyt forretningsområde op?
Så er det sandsynligvis dig, vi leder efter.
FAGTEK A/S søger en teknisk stærk, selvstændig og kommercielt orienteret projektleder, der i tæt samarbejde med driftschefen skal være med til at få hverdagen, projekterne og forretningen til at hænge sammen.
Stillingen er bred – med vilje.
Du kommer til at koordinere teknikere og projekter, besigtige nye opgaver, udarbejde og følge op på tilbud, tale med kunder og samarbejdspartnere, finde nye projekter og hjælpe til dér, hvor der er brug for dig.
Samtidig bliver Safe·Ion det største enkeltstående fokusområde i din rolle.
Safe·Ion er vores nye satsning inden for blandt andet ABA, brandalarm samt nød-, flugtvejs- og panikbelysning. Forretningen er stadig i sin opbygning, og du bliver sammen med driftschefen og resten af holdet en central del af at få den ud at leve.
Det betyder både salg, projekter, teknisk opbygning, kunderelationer og praktisk gennemførelse.
Men Safe·Ion er ikke hele jobbet.
Du bliver en del af FAGTEKs samlede drift og projektorganisation, og der vil også være opgaver inden for vores øvrige arbejdsområder – fra faglokaler, maskiner og el-teknik til ventilation, udsugning, brandsikkerhed og større tekniske projekter.
EN BLÆKSPRUTTESTILLING – I ORDETS BEDSTE FORSTAND
Vi leder ikke efter en projektleder, der kun vil projektlede.
Den ene dag sidder du med planlægning og fordeler opgaver mellem teknikere.
Den næste dag står du hos en rådgiver eller potentiel Safe·Ion-kunde og gennemgår et kommende projekt.
Senere følger du op på et tilbud, løser et problem med en leverandør eller hjælper en tekniker med at få en opgave over målstregen.
Og indimellem kan det være dig selv, der skal trække i Mascot-tøjet.
Hos os findes der ikke en sætning, der hedder: “Det er ikke mit bord.” Der er naturligvis forskellige ansvarsområder – men vi hjælper hinanden med at få virksomheden til at fungere.
SAFE·ION SKAL BYGGES
En væsentlig del af din energi kommer til at gå til Safe·Ion. Og vi vil hellere være ærlige end pakke det ind:
Det er ikke en færdig forretning, du kommer ind og overtager.
Den skal bygges.
Sammen med driftschefen og resten af FAGTEK-holdet skal du være med til at skabe kunderne, relationerne, projekterne, arbejdsgangene og omsætningen.
Fundamentet, produkterne og ambitionerne er der.
Nu skal der bygges ovenpå.
Det indebærer blandt andet:
- Opsøgende kontakt til nye kunder og samarbejdspartnere
- Kontakt til elinstallatører og installationsvirksomheder
- Dialog med rådgivere, entreprenører og bygherrer
- Besigtigelse og teknisk afklaring af potentielle projekter
- Kalkulation og tilbudsgivning
- Opfølgning på tilbud og leads
- Projektledelse fra ordre til aflevering
- Koordinering af egne teknikere og eksterne samarbejdspartnere
- Opbygning af gode og langsigtede kunderelationer
- Udvikling af Safe·Ions arbejdsgange og markedstilstedeværelse
- Aktiv deltagelse i selve leverancen, når det er nødvendigt
Vi forventer ikke, at du gør det alene.
Men vi forventer, at du er en af dem, der driver det fremad.
SAMTIDIG SKAL FAGTEK KØRE
Safe·Ion bliver en stor del af din rolle, men du kommer samtidig til at arbejde tæt sammen med driftschefen omkring den øvrige projekt- og driftsorganisation.
Det kan blandt andet være:
- Planlægning og koordinering af teknikere
- Fordeling og prioritering af opgaver
- Opfølgning på projekter og deadlines
- Kundekontakt
- Tilbud og kalkulation
- Besigtigelser
- Materiale- og leverandørkoordinering
- Teknisk sparring
- Opfølgning på økonomi og fremdrift
- Indhentning af nye projekter på tværs af FAGTEKs områder
- At gribe de opgaver, der opstår i en virksomhed med mange forskellige tekniske discipliner
Du får ikke det egentlige personaleansvar.
Det ligger hos driftschefen.
Til gengæld får du en vigtig rolle i den daglige fordeling, koordinering og opfølgning på arbejdet.
Kort sagt:
Du skal hjælpe med at få maskinrummet til at køre – og samtidig være med til at skaffe mere arbejde til maskinrummet.