Maskinmestrenes Podcast har sat lektor Rikke Frank-Daub fra Teknika og hendes tidligere kollega Allan Larsen stævne til en snak om teknisk ledelse og integration af ledelsessystemer med udgangspunkt i deres fælles bog om netop ledelsessystemer.
Der er nemlig en tendens til, at disse systemer – selvom de er beregnet til at understøtte lederne – ofte ender med at skabe yderligere kompleksitet og reelt blive til administrative byrder mere end redskaber til kontinuerlig forbedring, mener de to.
Kort fortalt dækker bogen fire fagområder: kvalitet, vedligehold, miljø og arbejdsmiljø, som man ifølge Allan Larsen manglede noget sammenhængende viden om til brug i undervisningen. Undervejs i skriveprocessen udviklede bogen sig og blev et værk med bredere appel.
»Vi føler, at det er vores opgave som undervisere at uddanne de fremtidige maskinmestre til at kunne håndtere de her problemstillinger, så vi ikke bare bliver ved med at lære dem den samme tilgang. Vi har mange virksomheder, der gerne vil implementere Reliability Centered Maintenance (RCM). Det er jo en strategi fra 80’erne, og den er vi stadigvæk ikke lykkes med, fordi vi ikke kan finde ud af at lave det om til adfærd, vi kan ikke finde ud af at gøre det til hverdag,« siger Rikke Frank-Daub.
Relaterede podcasts
- #129 Klædt på til opgaver og udvikling
- #126 Maskinmestertrio rækker ud efter ledelse
- #125 Nænsom regulering af både teknik og mennesker
- #122 Ung leder har tavlen fuld
- #119 Samfundsbærende uddannelse skal fastholde bredden
- #112 Teknik, mennesker og vedligehold følges ad
- #110 Ledelse i en treenighed af samarbejde
- #109 Topchef med åben dør
- #108 En blød kunstart og ikke bare data
- #106 Fremskridt i det rigtige tempo